کارشناس آموزش و پرورش:
کمبود نیرو با آزمون استخدامی هم جبران نمی‌شود
کارشناس آموزش و پرورش با اشاره به اینکه آزمون استخدامی جبران کمبود نیرو نیست، گفت: جذب بازنشسته‌ها باید به این شرط باشد که از نیروهای بازنشسته در آموزش استفاده شود و این افراد وارد بخش اداری نشوند.
به گزارش منیبان؛ مصطفی اسدی، کارشناس آموزش و پرورش درباره کمبود معلم در آموزش و پرورش گفت: امسال تا شهریور ۱۴۰۲ حدود ۹۰ هزار نفر در آموزش و پرورش بازنشسته خواهند شد. اگر ۸۵۰ هزار پرسنل رسمی در این سازمان وجود داشته باشد، چیزی حدود یک دهم از پرسنل این سازمان بازنشسته می‌شوند.
او افزود: این درحالی است که تعداد دانش‌آموزان رو به افزایش است و اکنون برآورد می‌شود که در یک یا ۲ سال آینده به مرز ۱۵ میلیون دانش‌آموز برسیم.
اسدی عنوان کرد: از جهتی باید این نکته را در نظر داشت که جذب معلم چه از طریق تربیت معلم و چه آزمون استخدامی نهایتا حدود ۳۵ تا ۴۰ هزار نفر در سال است.
کارشناس آموزش و پرورش با بیان اینکه برای جبران این خلا یا باید نیروی خرید خدمات جذب کرد یا از نیروهای بازنشسته در ساعت‌های محدودی استفاده کرد تا مهر ماه کلاس‌ها خالی نباشند، گفت: اما اگر دولت بودجه کافی داشته باشد، بهتر است که اقدام به جذب نیرو کند.
او اضافه کرد: ذکر این نکته هم ضروری است که اگر قرار باشد به ازای بازنشسته شدن ۲ نفر یک نفر جذب شود، باید ۴۵ هزار ردیف استخدامی وجود داشته باشد که نه سازمان امور استخدامی چنین اجازه‌ای می‌دهد و نه مجلس این موضوع را تصویب می‌کند.
اسدی توضیح داد: البته جذب بازنشسته‌ها باید به این شرط باشد که از نیروهای بازنشسته در آموزش استفاده شود و این افراد وارد بخش اداری نشوند. این را هم در نظر داشته باشید که سقف ساعت حضور بازنشسته‌ها ۱۴ ساعت است.
