5 نکته ای که هر کارگری بداند قراردادش 30 ساله می شود
غلامحسین حیدری در این خصوص امروز گفت: اصلاح قانون کار، مدت‌ها است که از الزامات ضروری بود که خوشبختانه در شرف انجام است.
به گزارش منیبان، وی افزود: از نکات بسیار مهم در این اصلاحیه می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
۱. حداکثر مدتی که می‌توان با کارگران مشمول قانون کار، قرارداد مدت موقت منعقد کرد چهار سال خواهد بود و بعد از آن، قرارداد موقت به حالت دائمی در خواهد آمد.
۲. دریافت چک و سفته و اوراق بهادار از کارگران ممنوع خواهد شد.
۳. اخراج کارگران درصورت بروز تخلفات انضباطی تسهیل خواهد شد.
۴. اخراج زنان کارگر، در ایام مرخصی زایمان و تا پایان دوران شیردهی (دوسالگی فرزند) ممنوع خواهد شد.
۵. ازدواج کارگر نباید موجب خاتمه قرارداد کار او شود.
مشاور و نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور، ادامه داد: امید است هرچه سریعتر لایحه اصلاح قانون کار توسط دولت برای تصویب به مجلس شورای اسلامی ارسال و مجلس نیز با قید فوریت آنرا تصویب نمایند و دغدغه کارگران زحمتکش در بحث امنیت شغلی برای همیشه برطرف شود.
