-
مبلغ عیدی امسال کارمندان و بازنشستگان اعلام شد
مبلغ عیدی پایان سال کارمندان و بازنشستگان دولت مشخص شد. بر این اساس مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه هر دستگاه پیش‌بینی خواهد شد.
-
سنوات ۱۰میلیونی برای کارگران در اسفند
مزایای انگیزشی و رفاهی که در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار به آنها اشاره شده، در محاسبه مزد کارگر مبنا قرار نمی‌گیرند و براساس دادنامه سال گذشته دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه سنوات و مزایای پایان کار نیز قرار نمی‌گیرند، فوق‌العاده‌ها هم به همین ترتیب، مبنای محاسبه مزد کارگر و سنوات پرداختی به او قرار نمی‌گیرند.
-
پایه سنوات کارگران امسال ۲۱۰ هزار تومان است!
خوشوقتی، کارشناس ارشد روابط کار گفت: از دهه ۱۳۶۰ این مبلغ پایه سنوات برای کارگرانی که طرح طبقه بندی مشاغل نداشتند، الزامی شد ولی وقتی این مقررات تدوین شد، گفتند سنوات خدمت کارگرانی که در پایان سال تسویه می شود از سال بعد دیگر پایه سنوات دریافت نمی کنند. این قانون تا سال ۱۳۹۱ بود.
-
جدول رقم سنوات سال ۱۴۰۳ را اینجا ببینید
جدول نحوه محاسبه مزد سنوات تا پایان سال ۱۴۰۲ برای اجرا در سال ۱۴۰۳ منتشر شد.
-
سنوات و اضافه کار چگونه محاسبه می شود؟
مطابق اظهارات کارشناسان حقوقی آنچه کارفرمایان باید به عنوان مبنا برای محاسبه سنوات,عیدی و شب کار و اضافه کاری لحاظ کنند تمام مزد کارگران است نه مزد مبنا.
-
اعلام دقیق سنوات کارگران در سال ۱۴۰۲
کارشناس قانون کار در این باره می‌گوید: کارگرانی که سابقه کار آنها در سال ۱۴۰۲ در همان کارگاه به ۳۶۵روز رسیده، روزانه مبلغ ۷۰.۰۰۰ ریال دریافت خواهند کرد.
-
تفاوت لایحه با قانون رتبه‌بندی معلمان/ پیش‌بینی سنوات ارفاقی و کاهش فاصله کسب رتبه
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش به تشریح تفاوت لایحه رتبه‌بندی معلمان با قانون رتبه‌بندی پرداخت و گفت: تکلیف قانون، به شروع رتبه‌بندی از ٣١شهریور ١٤٠٠ است.
-
میزان سنوات امسال کارگران مشخص شد/ به این شکل دریافت کنید
حداقل و حداکثر عیدی کارگران مشخص است؛ عیدی نباید از شصت برابر حداقل دستمزد روزانه کارگر کمتر باشد.
-
جزئیات پرداخت سنوات و عیدی همراه با حقوق ماهیانه + شرایط
وحید حاجی زاده مشاور روابط کار: بسیاری از کارفرمایان تمایل دارند که سنوات و عیدی کارگران خود را به صورت ماهیانه و همراه با حقوق کارگران به آنها پرداخت نمایند.