طبق قانون رتبهبندی معلمان، آن دسته از نیروهای اداری شاغل در پستهای کارشناسی و بالاتر، از زمان تغییر سمت و بازگشت به مدارس، مشمول نظام رتبهبندی میشوند و در صورت فعالیت به کار در سمتهای اداری، از رتبهبندی برخوردار نخواهند بود.
معاون رییس جمهور و رییس سازمان امور اداری و استخدامی کشور میگوید دولت بنا دارد برای مشاغل اختصاصی با شرایط خاص افزایش ۳۵ تا ۵۰ درصدی فوق العاده ویژه را از طریق صرفهجویی داخلی دستگاه ها اعمال کند.
کارگران قرارداد موقتی که نه فوق العاده ویژه دارند و نه کارشان به زعم مقامات امر، «اختصاصی» و «ویژه» است، از ترمیم مزد ساده هم محروم ماندهاند.
رئیس فراکسیون فرهنگیان مجلس با تأکید بر ضرورت سرعت بخشی در رتبه بندی معلمان، افزود: همچنین در این نشست تأکید شد که قانون باید برای دانشجویان و نومعلمانی که به تازگی وارد عرصه معلمی شده نیز اجرایی شود. تأخیر یا عدم اجرای آن استنکاف از قانون محسوب میشود.
معاون برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش گفت: قصد ما حذف فوقالعاده ویژه معلمان نیست و پیگیر تامین اعتبار هستیم.
رئیس مرکز منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش: فوق العاده ویژه معلمان از این پس براساس سنوات خدمت پرداخت خواهد شد.
الهیار ترکمن از پیگیری جدی برای حل مغایرت های قانونی اجرای «فوق العاده ویژه معلمان»، خبر داد.
فوق العاده ویژه شامل حق شغل + حق شاغل + حق مدیریت + فوق العاده ایثارگری ماده ۶۸ + فوق العاده شغل + سختی کار + بند ی + بند الف است.
رئیس مرکز برنامهریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش تصریح کرد: براساس اعتراضی که همکاران مدارس داشتند سازمان برنامه و بودجه پذیرفت میزان فوق العاده ویژهای که به تمام کارکنان دولت پرداخت میکند و میانگین آن 21 درصد است را به کادر آموزشی هم پرداخت کند.
محمدباقر نوبخت در نامهای به وزیر آموزش و پرورش نوشت: فوق العاده ویژه فرهنگیان، به ویژه معلمان، بر اساس ضوابط و مقررات ابلاغی، از مراجع ذی صلاح تعیین و برقرار شده است.