سازمان تامین اجتماعی حداقل دستمزد روزانه بیمهشدگان مشمول قوانین کار و تأمیناجتماعی را مبلغ ۳ میلیون و ۴۶۳ هزار و ۶۵۶ ریال اعلام کرد.
در حالی که دولت و شورای عالی کار درباره افزایش حقوق سالانه به توافق رسیدهاند، گمانههایی نیز درباره احتمال افزایش مجدد حقوق در میانه سال مطرح شده است.
جدیدترین رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری که نهم مردادماه ۱۴۰۳ صادر شده، برای چندمین بار در سالهای اخیر، مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران را از پرداخت مالیات معاف دانسته است؛ لذا «برای جلوگیری از ضرر و زیان بیشتر کارگران بهتر است به جای پرداخت ریالی اضافه مالیاتِ مربوط به سالها و دهههای گذشته، به کارگران سهام بدهند؛ سود این سهام لااقل زیان انباشته سالیان دراز را تا اندازهای جبران میکند و کار کمی به عدالت نزدیکتر میشود».
تصاویری از اقامه نماز جماعت با حضور مسعود پزشکیان در یک کارگاه را مشاهده میکنید.
روز گذشته (۱۵ اسفند)، بخشی از تبصره ۴ لایحه ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری با هدف کاهش ساعت کار نیروی انسانی در بخشهای مختلف از جمله بخش خصوصی، در مجلس شورای اسلامی اصلاح شد.
نماینده کارگران در شورای عالی کار: تنها جمع بندی در کمیته دستمزد این بود که توافق کردیم که ۲۳ میلیون ۴۴۲ هزارتومان به عنوان هزینه زندگی کارگری تعیین شد.
حاجیدلیگانی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس مطرح کرد: پیشنهاد دادیم حقوق کارگران هر ۳ ماه یکبار افزایش پیدا کند.
با نزدیکشدن به روزهای پایانی هر سال، میزان افزایش حداقل دستمزد کارگران به مهمترین بحثهای اقتصادی کشور تبدیل میشود.
درحالی که به ماه های پایانی سال نزدیک می شویم، می بینیم برخی از کارگران با اجحاف در پرداخت عیدی مواجه می شوند, یعنی کار کارگری می کنند اما عیدی کارمندی دریافت می کنند.
طبق مصوبه شورای عالی کار، عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ حداقل دو برابر حداقل دستمزد تعیین شد.