شرایط زن برای دریافت حقوق شوهر پس از مرگ
شاغلین کشور که تحت پوشش خدمات بیمه‌ای هستند را در یک تقسیم بندی کلی می‌توان به کارگران و کارمندان دولت تقسیم نمود.
به گزارش منیبان؛ مطابق قوانین تامین اجتماعی و استخدام کشوری، در جهت حمایت از اعضای خانواده دو گروه از افراد (کارگران و کارمندان) پس از فوت آن‌ها، حقوق پرداختی قطع نمی‌شود. از طریق سازمان‌های حمایت‌کننده آن‌ها یعنی سازمان تامین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری، به وراث آن‌ها پرداخت می‌شود. یکی از این وراث، زن متوفی بوده که برای دریافت حقوق شوهر پس از مرگ وی دارای صلاحیت قانونی است.
شرایط زن برای دریافت حقوق شوهر پس از مرگ وی در قانون تامین اجتماعی
به موجب بند ۱ ماده ۸۱ قانون تامین اجتماعی: « عیال دائم بیمه شده متوفی مادام که شوهر اختیار نکرده است.» از جمله «بازماندگان واجد شرایط متوفی بوده که استحقاق دریافت مستمری را خواهد داشت.»
بنابراین مطابق قانون تامین اجتماعی، شرایط زن برای دریافت حقوق شوهر پس از مرگ عبارتند از: زن، زوجه دائم فرد فوت شده بوده و بعد از فوت متوفی، مجددا ازدواج نکرده باشد.
نکته مهم آن است که این بخش از بند ۱ ماده ۸۱ قانون تامین اجتماعی که مقرر داشته: « مادام‌که شوهر اختیار نکرده است.»
به موجب بند ۱ ماده ۴۸ قانون حمایت خانواده مصوب ۱۳۹۱ که مقرر داشته: «زوجه دائم متوفی از حقوق وظیفه یا مستمری وی برخوردار می‌گردد و ازدواج وی مانع دریافت حقوق مذکور نیست» نسخ شده است و بنابراین در حال حاضر، عدم ازدواج مجدد زوجه، از شریط برخورداری وی از دستمزد متوفی نیست.
نحوه تقسیم حقوق شوهر پس از مرگ وی در قانون تامین اجتماعی و سهم زوجه، مطابق ماده ۸۳ قانون تامین اجتماعی مشخص گردیده است.
به موجب این ماده، سهم زن از حقوق شوهر پس از مرگ وی، معادل ۵۰ درصد مستمری وی است.
شرایط زن برای دریافت حقوق شوهر پس از مرگ وی در قانون استخدام کشوری
شرایط زن برای دریافت حقوق شوهر در بند (ت) ماده ۸۶ قانون استخدام کشوری بیان گردیده که مشابه ماده ۸۱ قانون تامین اجتماعی است.
با این توضیح که: « عیال دائمی متوفی تا زمانی که شوهر اختیار نکرده باشد.» برای دریافت حقوق شوهر پس از مرگ وی، دارای صلاحیت خواهد بود.
البته در مورد زوجه بازمانده مشمولین قانون استخدام کشوری نیز، قانون حمایت خانواه سال ۹۱: «قید تا زمانی که شوهر اختیار نکرده باشد» را حذف نموده است.
بنابراین در حال حاضر، عدم ازدواج مجدد زوجه، از شرایط دریافت مستمری متوفی تحت پوشش قانون استخدام کشوری نیست.
نحوه تقسیم حقوق شوهر پس از مرگ وی در قانون استخدام کشوری و سهم زوجه، مطابق ماده ۸۷ قانون استخدام کشوری مشخص گردیده است.
به موجب این ماده: «حقوق وظیفه به‌طور مساوی بین وراث قانونی قسمت می‌شود.» بنابراین سهم زوجه از حقوق شوهر پس از مرگ وی در قانون استخدام کشوری، مساوی با سهم بقیه وراث است.
