لایحه بودجه سال آینده کف و سقف دریافتی کارکنان دولت را به ترتیب 4.5 و 37 میلیون تومان محدود کرده است. به این ترتیب رشد حقوق در برخی سطوح بالا منفی هم خواهد بود. طبق این لایحه، پاداش پایان خدمت کارکنان نیز 445 میلیون تومان تعیین شده است.
میزان عیدی به نسبت میزان حضور افراد در شرکتها و کارگاهها متفاوت است.
عیدی کارگران چه تفاوتی دارد؟ عیدی به تمام کارگران مشمول قانون کار تعلق میگیرد، اما مبلغ آن با توجه به سابقه کاری کارگران متفاوت خواهد بود.
عضو کمیسیون اقتصادی مجلس درباره میزان افزایش حقوق سال آینده کارمندان توضیح داد.
رئیس کانون بازنشستگان از پیشنهاد طرحی برای افزایش عیدی بازنشستگان خبر داد.
بحث «مزد توافقی» این روزها از زبان بهارستاننشینها زیاد شنیده میشود. طراحان معتقدند اگر کارفرما و کارگر بتوانند روی مزد معینی به توافق برسند، مسیر اشتغال کارگرها در کارگاههای زیر 10 نفر در روستاها هموار میشود و بسیاری از کارفرمایان و صنایع راغب میشوند تا با کاهش هزینه کارگری از شهرها به سمت روستاها کوچ کنند.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس اظهار داشت: در بودجه ۱۴۰۱ کف حقوق از ۳.۵ میلیون تومان به ۴.۵ میلیون تومان افزایش یافته و همچنین سقف حقوق از ۳۳ میلیون تومان به بین ۳۷ تا ۳۸ میلیون تومان رسیده است یعنی در کف حقوق افزایش ۲۸ درصدی و در سقف حقوق رشد ۶ درصد اعمال شده که متوسط آن ۱۰ درصد است.
اصغر آهنیها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار گفته که حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال جاری اعلام شده است.
توفیقی گفت: عیدی کارگر عبارت است از ۳ برابر حداقل دستمزد مصوب آن سال به شرطی که از دو برابر دستمزد کارگر بیشتر نباشد.
سازمان تامین اجتماعی اقسام شرایط بازنشستگی در این سازمان را اعلام کرد.