فرمول محاسبه عیدی بازنشستگان در اسفند ۱۴۰۳ که سال کبیسه است/ جدول مبالغ

به گزارش منیبان، طبق آخرین تصمیم شورای عالی کار در پایان سال ۱۴۰۲، مبلغ عیدی سال ۱۴۰۳ تعیین شد. حداقل عیدی این سال مبلغ ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر آن ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان است.

همچنین، مبلغ حداقل دستمزد روزانه برای سال ۱۴۰۳ به ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال تعیین شده است که نسبت به سال ۱۴۰۲، ۲۲ درصد افزایش داشته و به آن یک مبلغ ثابت ۶,۹۰۰,۷۸۰ ریال برای یک ماه (یا به طور روزانه ۲۳۰,۰۲۶ ریال) اضافه می‌ شود.

اهمیت حداقل حقوق در محاسبه عیدی

طبق ماده واحده قانون کار، برای عیدی و پاداش حداقل و حداکثری تعیین شده است که بر اساس حداقل دستمزد روزانه محاسبه می ‌شود. این یعنی عیدی کارگران باید بین حداقل و حداکثر عیدی قانون کار قرار گیرد. محاسبات مربوط به عیدی سال ۱۴۰۳ بر اساس مزد ثابت انجام می ‌شود، که شامل حقوق پایه و مزایای مرتبط با شغل است.

در صورتی که کارگری دارای حقوق حداقلی اداره کار باشد، به این معنا است که مزایای شغلی ندارد و مزد ثابت او معادل دستمزد روزانه‌ اش خواهد بود. بنابراین، برای این قبیل کارگران، حداقل عیدی به آن ها تعلق می ‌گیرد.

نحوه محاسبه عیدی ۱۴۰۳

محاسبات عیدی سال ۱۴۰۳ بدین گونه است که باید ۶۰ روز مزد ثابت روزانه به کارگران پرداخت شود. برای کارگران با یک سال کامل کارکرد، عیدی به همین میزان محاسبه می ‌شود. به علاوه، اگر مدت اشتغال کارگر کمتر از یک سال باشد، عیدی به نسبت مدت کارکرد او پرداخت خواهد شد، با این حال حداقل و حداکثر آن بر اساس ۶۰ تا ۹۰ روز از حداقل دستمزد اداره کار برای یک سال کامل تعیین می ‌شود.

حداقل و حداکثر عیدی سال ۱۴۰۳

کلیه کارفرمایانی که طبق قوانین کار فعالیت می ‌کنند، ملزم به پرداخت حداقل عیدی به کارگران خود هستند. عیدی کارگرانی که به مدت ۱۲ ماه در یک کارگاه مشغول به کار بوده ‌اند، معادل ۶۰ روز مزد ثابت آن هاست. به عبارت دیگر، حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ باید دو برابر حقوق پایه دریافتی کارگران محاسبه شود.

محاسبه حداقل عیدی

برای محاسبه حداقل عیدی سال ۱۴۰۳، باید مزد ثابت روزانه کارگر را در ۶۰ ضرب کنیم:

۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ = ۶۰ × ۲,۳۸۸,۷۲۸

محاسبه حداکثر عیدی

حداکثر مبلغ عیدی برای کارگرانی که به مدت ۱۲ ماه در یک کارگاه فعالیت داشته ‌اند، معادل ۹۰ روز مزد ثابت آن ها در نظر گرفته می ‌شود. محاسبه حداکثر عیدی به شرح زیر است:

۲۱۴,۹۸۵,۵۲۰ = ۹۰ × ۲,۳۸۸,۷۲۸

نکات مهم در محاسبه عیدی

در محاسبه عیدی سال ۱۴۰۳، مزد ثابت روزانه کارگران در ۶۰ ضرب می‌ شود. بر اساس قوانین کار، هیچ کارگری نباید عیدی کمتری از حداقل عیدی ۱۴۰۳ دریافت کند. در صورتی که محاسبه ۶۰ روز مزد ثابت کارگر بیشتر از حداکثر عیدی تعیین‌ شده باشد، کارفرما موظف است مبلغ حداکثر عیدی ۱۴۰۳ را پرداخت کند.

این قوانین و محاسبات به وضوح مشخص‌ کننده حقوق و دستمزد کارگران در پایان سال و تاثیر مستقیم آن بر شرایط مالی کارگران است.