جدول ساعت موظفی سال 1403 بر اساس ماه

به گزارش منیبان، ساعات موظفی یعنی میزان ساعتی که یک فرد باید در کارگاه کار کند. با توجه به این تعریف در واقع به مجموع ساعت‌های کاری برای هر فرد، ساعت موظفی او گفته می‌شود. این مقدار با توجه به شرایط کاری و توافقات مندرج در قرارداد کار برای هرشخص می‌تواند متفاوت باشد.

ساعت موظفی از این جهت بسیار مهم و تاثیرگذار است که اساس محاسبات حقوق و دستمزد از حقوق و پایه و مزایای مستمر تا غیرمستمرها مانند اضافه کار می‌باشد. چراکه بر اساس ساعت موظفی نسبت کارکرد و روزهای کارکرد هر شخص محاسبه می‌شود و پرداخت حقوق و دستمزد و همچنین ارسال بیمه باید بر اساس روزهای کارکرد فرد انجام گردد. همچنین ساعت موظفی در یک زمان مشخص حتی برای کارگاه‌های متفاوت نیز ممکن است متغیر باشد.

برای محاسبه موظفی، باید در ابتدا به این نکته دقت کنیم که موظفی برای هر کارگاه و یا حتی برای هر فردی متفاوت است. اما در قانون کار به دلیل آنکه نمی‌توان تمامی حالات را درنظر گرفت، بنابراین یک روش واحد برای محاسبه موظفی در نظر گرفته می‌شود. اما چنانچه کارگاهی شرایط متفاوتی با شرایط میانگین اداره کار داشته باشد، می‌تواند برای دقت بیشتر، تغییرات خود را در صورتی که برخلاف قوانین کار نباشد اعمال نماید.

برای محاسبه موظفی سال ۱۴۰۳ مطابق با استاندارد و پیش‌فرض اداره کار، می‌بایست در ابتدا روزهای کاری در هر ماه را محاسبه نمود. برای این مرحله باید درنظر داشته باشید که روزهای جمعه و تعطیلات رسمی جزو روزهای کاری محسوب نمی‌شوند؛ پس باید این روزها را از روزهای ماه کسر نماییم.

حال مطابق با قانون کار، کارگران در هر هفته باید ۴۴ ساعت کار نمایند که تعیین ساعات کاری این مدت زمان با نظر کارفرما انجام می‌گردد، اما باید نهایتا در ۶ روز تقسیم شوند. همینطور که می‌دانید انواع ساعات کاری در کارگاه‌ها بسیار متفاوت است اما اگر ساعات کاری در طول هفته را به طور یکسان در نظر بگیریم، باید ۴۴ ساعت را به ۶ روز کاری هفته تقسیم نماییم که حاصل آن ۷/۳۳ یا اگر به مبنای ساعت بخواهیم بیان کنیم، ۷:۲۰ می‌شود.

یعنی اگر یک شخص هر روز و به طور متوسط به یک میزان کار کند، باید روزانه ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه کار نماید که محاسبات آن به شرح زیر است:

متوسط ساعت کار روزانه مطابق با ساعات کار هفتگی اداره کار : ۷/۳۳ = ۶ ÷ ۴۴

برای تبدیل اعشار به دقیقه: ۲۰ ≈ ۱۰۰ ÷ ۶۰ × ۳۳

حالا با توجه به اینکه متوجه شدیم روزانه چه میزان باید موظفی کاری درنظر گرفت و همچنین مشخص نمودن تعداد روزهای کاری در یک ماه، میتوان موظفی سال ۱۴۰۳ را برای هر ماه مشخص نمود.

محاسبه موظفی فروردین ۱۴۰۳

نحوه محاسبه موظفی سال ۱۴۰۳ برای فروردین ماه به شرح زیر است:

۱) در ابتدا باید روزهای کاری فروردین را مشخص نمود:

روز های کاری = تعطیلات رسمی – جمعه‌ها – روزهای ماه

۱۹ = ۷ – ۵ – ۳۱

۲) در این مرحله با توجه به تعداد روزهای کاری، می‌توان موظفی ۱۴۰۳ برای فروردین ماه را محاسبه نمود:

۱۳۹ ≈ ۷/۳۳ × ۱۹

پس در واقع موظفی سال ۱۴۰۳ برای ماه فروردین، ۱۳۹ ساعت است. البته این موظفی کلی می‌باشد. چنانچه فردی مرخصی استحقاقی دریافت کرده باشد، ساعات مرخصی استحقاقی او باید از موظفی کسر گردد. همچنین اگر کارگاهی دارای ساعات کاری متفاوتی باشد، می‌تواند موظفی ۱۴۰۳ خود را به طور اختصاصی محاسبه نماید. برای درک بهتر به مثال زیر توجه فرمایید.

کارگاهی را درنظر بگیرید که از شنبه تا چهارشنبه به میزان ۸ ساعت کاری و روزهای پنجشنبه دارای ۴ ساعت کاری هستند. موظفی ۱۴۰۳ فروردین ماه این کارگاه بدین نحو محاسبه می‌شود:

۱) در ابتدا روزهای کاری شنبه تا چهارشنبه را محاسبه می‌نماییم:

روزهای کاری شنبه تا چهارشنبه = روزهای کاری پنجشنبه‌ – تعطیلات رسمی – جمعه‌ها – روزهای ماه

۱۶ = ۳ – ۷ – ۵ – ۳۱

بدین صورت تعداد روزهای کاری مصادف با پنجشنبه هم مشخص می‌شود که ۳ روز است.

۲) حالا با توجه به ساعات کاری هر روز می‌توان برای فروردین ماه موظفی ۱۴۰۳ را محاسبه نمود:

موظفی روزهای کاری از شنبه تا چهارشنبه با ۸ ساعت کاری: ۱۲۸ = ۸ × ۱۶

موظفی روزهای کاری پنجشنبه با ۴ ساعت کاری: ۱۲ = ۴ × ۳

موظفی سال ۱۴۰۳ در فروردین ماه: ۱۴۰ = ۱۲ + ۱۲۸

همانطور که ملاحظه می‌کنید موظفی در این صورت به میزان بسیار جزئی با حالت میانگین اداره کار متفاوت شد اما اختلاف آن بسیار ناچیز بوده و اگر حتی در این کارگاه موظفی سال ۱۴۰۳ با شرایط استاندارد اداره کار هم محاسبه شود، مشکلی بوجود نمی‌آید.