به گفته معاون اسبق بیمهای سازمان تامین اجتماعی، افراد برای بهرهمندی از شرایط سنی، اگر زیر ۱۰ سال سابقه بیمهپردازی داشته باشند میتوانند کسری سابقه خود را تا ۱۰ سال خریداری کنند.
رئیس سازمان بورس اوراق بهادار در خصوص صندوقهای بازنشستگی تکمیلی گفت: بخشی از حقوق کارکنان علاوه بر منابعی که کارفرمایان ترجیح می دهند برای آینده کارکنان خود ذخیره کنند در این صندوق ها سرمایه گذاری می شود.
بر اساس جدیدترین صحبت های مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری بازنشستگان باید منتظر واریز مبلغ 250 هزار تومان به حسابشان باشند.
در تعریف مستمری یا حقوق بازنشستگان به زبان عامیانه ، می توان گفت ، مقدار پولی است که ماهانه ، به طور مستمر و تا پایان عمر ، به افراد دارای شرایط بازنشستگی مندرج در قانون تامین اجتماعی و قانون مدیریت خدمات کشوری و بر اساس احکام جدید بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی ، تعلق می گیرد. سه میلیون و ۶۰۰ هزار بازنشسته در انتظار اجرای مصوبه قانونی همسانسازی حقوق بازنشستگان هستند.حقوق بازنشستگان۱۴۰۱ همانند پاداش بازنشستگی برای افراد مختلف متفاوت است . حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۱ مقداری از حقوق بازنشستگان کشوری کمتر می باشد.
صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان قدیمیترین نهاد حمایتی از بازنشستگان در حالی در روزهای اخیر شاهد تغییر سکاندار خود بود که همچنان مباحثی، چون همسانسازی حقوق و ارائه خدمات بیمهای، رفاهی و معیشتی مهمترین مطالبات افراد تحت پوشش آن به شمار میرود.
دولت در برنامه هفتم توسعه بار دیگر پیشنهاد تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی از دو سال آخر خدمت به ۵ سال را مطرح کرده است.
، قانون رتبهبندی معلمان با هدف افزایش کیفیت در مدارس کشور و حمایت بیشتر از معلمان با شاخصهایی همچون توانمندی بیشتر در تدریس، ارتباط با دانشآموزان و ... از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ اجرا شد.
مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان گفت: این صندوق در شرایط کنونی دارای ۴ هلدینگ و بیش از ۶۰ شرکت در حوزههای انرژی و پتروشیمی، بازار سرمایه، ساختمانی و خدماتی است.
برسی اطلاعات مالی شرکت رسانهای Volant Media (شرکت مالک ایراناینترنشنال) نیز نشان میدهد در سال ۲۰۲۲ شرکت مالک ایران اینترنشنال از مجموع ۹۰.۵ میلیون پوند (معادل ۱۱۲ میلیون دلار) هزینههای خود، حدود ۲۳.۵ میلیون پوند معادل ۲۹ میلیون دلار را به حقوق و دستمزد و هزینه بیمه و بازنشستگی کارکنان خود اختصاص داده است.
قانون رتبهبندی معلمان با هدف افزایش کیفیت در مدارس کشور و حمایت بیشتر از معلمان با شاخصهایی همچون توانمندی بیشتر در تدریس، ارتباط با دانشآموزان و ... از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ اجرا شد.