قانون بیمه بیکاری تغییر کرد

مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار از پیشنهاد کاهش مدت زمان استفاده از بیمه بیکاری و امکان سهیم شدن کارگران در پرداخت حق بیمه بیکاری در لایحه اصلاح قانون بیمه بیکاری خبر داد.

جزئیات مهم بیمه تامین اجتماعی در سال جدید مشخص شد/مبلغ حق بیمه چقدر شد؟

سهم پرداختی حق بیمه تأمین اجتماعی کارگران برای سال ۱۴۰۳ معادل ۹۳۱ هزار و ۱۸۰ تومان اعلام شد.

مدت زمان دریافت بیمه بیکاری مجرد و متاهل را اینجا بخوانید/ جدول

​مقرری بیمه بیکاری افراد واجد شرایط از روز اول بیکاری قابل پرداخت است و مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری جز سوابق پرداخت حق‌بیمه محسوب می‌شود.

پرداخت بیمه بیکاری مشروط شد

​سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: شرکت مقرری‌بگیران بیکاری در دوره‌های مهارت‌آموزی سازمان فنی و حرفه‌ای الزامی است.

با تغییرات جدید فقط به این کارگران بیمه بیکاری تعلق می‌گیرد!

​ یکی از مشکلاتی که امروزه بسیاری از افراد با آن روبه‌رو هستند بحث کار کردن هست. با مشکلات اقتصادی، بیشتر کسب‌وکارها دچار مشکل شده و به تعدیل نیرو روی آورده‌اند بنابراین افراد به دنبال بیمه بیکاری هستند.

شرایط گرفتن بیمه بیکاری را بشناسید/ لینک ثبت نام

بیمه بیکاری یکی از حمایت‌های اجتماعی است که سازمان تامین اجتماعی بر اساس آن مکلف است با دریافت حق بیمه بیکاری مقرر به کارگران مشمول قانون بیمه که به طور غیر ارادی بیکار و از سوی ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی معرفی شده‌اند، مقرری بیمه بیکاری پرداخت کند.

شرایط دریافت بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۲ اعلام شد

مدیرکل امور بیمه شدگان سازمان تأمین‌اجتماعی در این باره می‌گوید: بیمه بیکاری فقط به مشمولان قانون تأمین‌اجتماعی که تابع «قانون کار» هستند، تعلق می‌گیرد.

شرط جدید برای تشکیل پرونده بیمه بیکاری تعیین شد

 با رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری و ابطال نشدن بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ارائه کارت پایان خدمت برای تشکیل پرونده بیمه بیکاری الزامی است.

ارائه کارت پایان خدمت برای تشکیل پرونده بیمه بیکاری الزامی است

هیات عمومی دیوان عدالت اداری با رای به عدم ابطال بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ارائه کارت پایان خدمت برای تشکیل پرونده بیمه بیکاری را الزامی دانست.

چقدر سابقه بیمه برای گرفتن بیمه بیکاری لازم است؟

بیمه بیکاری در نظام بیمه تأمین اجتماعی درواقع جبران بخشی از زیانی است که کارگر در اثر از دست دادن شغل خود متحمل می‌شود و جزو جدایی‌ناپذیر تأمین اجتماعی است. اما سازمان تأمین اجتماعی به دلیلِ کسریِ منابع و عدم تعادل بین منابع و مصارف، قانونی را که در سال ۶۹ مصوب شد، تغییر داد تا با کاهشِ مشمولانِ دریافتِ این مستمری بارِ مالیِ کمتری از پرداختِ بیمه بیکاری به دوش بکشد.