معاون روابط کار وزیر کار گفت: در حال اصلاح موادی از قانون بیمه بیکاری با حضور شرکای اجتماعی هستیم که اصلاحات و مصوبات نهایی آن در حال انجام است.
مدیر کل امور بیمه شدگان تامین اجتماعی، بیمه بیکاری را یکی از خدمات برجسته در حوزه تامین اجتماعی خواند.
در شرایطی که کارگر مطالباتی از کارفرما داشته باشد، میتواند مبنی بر اینکه "بدون میل و اراده، شغل خود را از دست داده است" به اداره کار شکایت کند تا طی فرآیند قانونی، علاوه بر دریافت مطالبات خود، بهطور خودکار مشمول بیمه بیکاری شود.
نگاهی به شرایط دریافت حقوق بیمه بیکاریطبق قانون برای دریافت بیمه بیکاری باید حداقل شش ماه سابقه کار در یک کارگاه وجود داشته باشد.
با رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری، کارگران شاغل در کارهای با ماهیت دائم جهت دریافت بیمه بیکاری نیاز به ارائه نامه عدم نیاز از سوی کارفرما ندارند.
مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان از پرداخت مقرری بیمه بیکاری به کارگران واحدهای آسیب دیده از زلزله خبر داد و گفت: درخواست کارگران در سریعترین زمان برای پرداخت مقرری بیمه بیکاری پذیرش می شود.
یکی از مسائلی که با افزایش ۵۷درصدی دستمزد در امسال مطرح شد، ادعای برخی نمایندگان کارفرمایی در رسانهها مبنی بر احتمال افزایش تعدیل نیرو در واحدها و بنگاههای اقتصادی به دلیلعدم توان پرداخت مزد بود. این مسئله از جنبههای حقوقی میتواند مورد توجه قرار گیرد.
شاید شما هم تصور نمیکردید نیاز به گرفتن بیمه بیکاری داشته باشید، اما امروز نیاز دارید که از این تسهیلات در نظر گرفته شده استفاده کنید. افراد زیادی هستند که به علت عدم اطلاع از قوانین و شرایط بیمه بیکاری، از این تسهیلات قانونی محروم میشوند.
سازمان تأمین اجتماعی به موجب قانون بیمه بیکاری مصوب ۲۶ شهریورماه سال ۱۳۶۹ مکلف است با دریافت حق بیمه مقرر، به بیمهشدگانی که طبق مقررات مربوطه بیکار میشوند، مقرری بیمه بیکاری پرداخت کند.
کیومرث سرمدی واله گفت: اشتغال در کشور ما با چالشهای عدیدهای روبه رو بوده و تعداد افراد بیکار افزایش پیدا کرده و بسیاری از کارگاهها و کارخانجات تعطیل شدند یا تعدیل نیرو کردند، بسیاری از مواقع از این گرفتاریها، بیکاری، مشکلات معیشتی و کارگران مشغول به کار سوءاستفاده میشود یعنی کارفرماها یا قرارداد نمیبیندند یا بیمه کارگر را واریز نمیکنند یا اینکه قراردادهای سفید امضا جلوی آنها میگذارند و به طور کلی کاری انجام میدهند که وقتی کارگر خواست از حق و حقوق خود استفاده کند، مستندات و آثار و نشانهای از کار کردن خود نداشته باشد.