کارگران و کارمندان با دیدن این فیلم نحوه محاسبه عیدی ۱۴۰۳ را یاد بگیرند/ فرمول و مبلغ

حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ که کارگران در اسفند ماه ۱۴۰۲ دریافت می‌کنند، معادل ۱۰۶،۱۶۵،۶۸۰ ریال خواهد بود.

کارگران عیدی اسفندماه را با این فرمول محاسبه کنند/ مبالغ

هر سال زمستان که فرا می‌رسد، بحث عیدی و پرداخت مزایای پایان سالِ کارگران داغ می‌شود؛ کارگران بیمه شده‌ی تامین اجتماعی تنها مزیتی که بر کارمندان دولت دارند، همین مبلغ عیدی‌ست که تا حدودی بیشتر از مزایای پایان سالِ زیرمجموعه‌های دولت است.

عیدی ۱۰ میلیون تومانی برای کارگران

کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۴، حداقل ۱۰ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان عیدی دریافت خواهند کرد

کارگران ۲ پایه حقوق ۵ میلیون و ۳۰۷ هزار تومانی به علاوه یک سنوات می گیرند

​کارگران بسته به سنوات و تعداد روزهایی که کار کرده‌اند مستحق دریافت عیدی هستند و عیدی و پاداش کامل به کارگرانی تعلق می‌گیرد که یکسال در محل کار یا آخرین کارگاه مشغول کار بوده و بیمه پردازی آنها به طور کامل صورت گرفته باشد.

کارگران در این جدول میزان عیدی امسالشان دا محاسبه کنند

عیدی کارگران حداقل هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان بود و حالا این عدد به دست‌کم ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار تومان می‌رسد.

عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ چقدر است؟

کلیه کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل ۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان عیدی از کارفرمایان خود دریافت خواهند کرد.

مبلغ عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ اعلام شد

اصغر آهنی ها نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار، درباره حداقل و حداکثر عید کارگران در سال 1402 توضیحاتی داد.

فرمول عیدی امسال کارگران/ این گروه واریزی بیشتر دارند

مبنای محاسبه عیدی کارگران مطابق قانون کار به شرط داشتن یک سال سابقه کار,معادل ۶۰روز آخرین مزد ‌است که مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

این دسته از کارگران هفته آینده عیدی ۱۲.۵ میلیون تومانی می گیرند

عیدی در نظر گرفته شده برای کارمندان و کارگران حقوق‌بگیر زیر نظر قانون کار در نوروز ۱۴۰۲، بین هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان تا ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان است.

کارگران ساعتی و پاره وقت چقدر عیدی می‌گیرند؟

مبلغ پرداختی عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.